Du 20 au 21 juillet avait eu lieu notre formation sur la gestion des ressources humaines à Lubumbashi. 

En ce troisième trimestre, où nos activités sont dédiées à la formation des jeunes universitaires prêts à embrasser le monde professionnel, par cette formation, nous nous sommes plongés en plein dans les fonctions du métier de gestionnaire des ressources humaines.

De quoi s'agissait il ?

Selon vous, comment définir la fonction de GRH ?

Partons de ce que perçoivent généralement les gens, ou la partie la plus visible de cette fonction :

Très souvent la fonction de GRH est réduite à quelques éléments principaux ci-après : le recrutement, la rémunération, la discipline, promouvoir, licencier, mettre à la retraite, …etc

Pourtant celle-ci va au-delà de ces aspects visibles par tous, elle consiste de manière générale à organiser le travail, communiquer autour du travail et veiller à la cohérence entre les intérêts, objectifs personnels et les objectifs de l’entreprise. 

Durant cette formation nous avons parcouru les sept grands domaines de la fonction des ressources humaines, avec une immersion illustrative et pratique de chaque domaine, les enjeux et outils d'usage. 

Nous remercions une fois encore les participants qui nous ont permis de rendre disponible cette formation.

• Tu es jeune, tu as des ambitions, tu veux les nourrir, personne ne t'empêchera de rêver, et cela commence par ce premier pas: 
• Vous êtes un professionnel, vous souhaitez mettre à jour ou acquérir des nouvelles connaissances dans le métier de la gestion des ressources Humaines, 

Comment faire pour être/devenir Gestionnaire des Ressources Humaines?

Aucune recette magique, juste connaître et apprendre les compétences qu'exigent ce poste. 

Du 20 au 21 juillet 2019 nous consacrons une formation sur la Gestion des Ressources Humaines, notions importantes pour tous postes de responsabilité dans une entreprise.

Une entreprise ne se gère pas avec des machines ou des robots mais avec des humains, qui sont par ailleurs la Ressource la plus difficile à gérer.

Au travers cette formation nous apprenons les notions essentiels de la GRH, couplées aux exemples/exercices liés aux cas pratiques généralement rencontrés par des praticiens du domaine.  

Loin des théories académiques, nous vous partagerons de la pratique sur ce métier, qui du reste est l'une des fonctions les plus transversales et utiles à toute forme de responsabilité. 

Que faire pour participer à cette formation?

Nous vous prions de vous enregistrer en utilisant ce formulaire, le paiement se fera sur place.

A la fin de la formation, un brevet de participation sera remis à chacun des participants.

Pour des questions éventuelles contactez nous au travers nos réseaux sociaux ou par téléphone au +243815652030 ou par mail au info@immediate-consulting.com 

Cordiale bienvenue